Deputy HR Officer

PT Luhur Wana sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jember, Jawa Timur. Peran ini adalah bagian integral dari tim HR, yang bertanggung jawab untuk mendukung berbagai kegiatan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan siap untuk membantu kami membangun lingkungan kerja yang positif dan produktif. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan kami, silakan baca lebih lanjut tentang tanggung jawab dan kualifikasi yang dibutuhkan.

Gaji untuk posisi ini adalah antara Rp 4.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mendukung proses rekrutmen, termasuk membuat dan memposting iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan membantu dalam seleksi kandidat.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan dokumen HR.
• Mendukung dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk penanganan komplain dan permasalahan karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan proses administrasi HR, termasuk pembuatan dokumen kontrak dan pengelolaan benefit karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan kehadiran dan cuti karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan asuransi karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan proses pensiun dan keluar karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan lain.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.
• Berpengalaman dalam pengelolaan tim HR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait