HC Strategic Analyst - Supervisor

Bergabunglah dengan Erajaya, perusahaan teknologi dan komunikasi terkemuka di Indonesia, sebagai HC Strategic Analyst - Supervisor di Jakarta Raya. Dalam peran ini, Anda akan memimpin inisiatif strategis sumber daya manusia, memastikan eksekusi proyek lancar dan penyelarasan dengan tujuan organisasi.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim proyek untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya, mengembangkan rencana rekrutmen dan pengembangan, serta memantau kinerja tim. Anda akan menggunakan data dan analisis untuk membuat keputusan yang mendukung pertumbuhan perusahaan. Di Erajaya, Anda akan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan sumber daya manusia berkontribusi secara optimal terhadap misi perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang terintegrasi dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Menganalisis kebutuhan sumber daya manusia secara berkala dan menyusun rencana rekrutmen serta pengembangan.
• Memantau kinerja tim dan memberikan umpan balik konstruktif untuk pengembangan profesional.
• Mengelola proyek sumber daya manusia dengan menggunakan alat manajemen proyek seperti Microsoft Project dan Asana.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
• Menyusun laporan dan presentasi untuk manajemen dan pemangku kepentingan lainnya.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.
• Mengidentifikasi tren dan praktik terbaik di industri untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Analis Sumber Daya Manusia atau peran strategis terkait.
• Pengetahuan mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan, dan manajemen kinerja.
• Kemampuan analitis yang kuat dengan pengalaman menggunakan alat analisis data seperti Excel, Tableau, atau Power BI.
• Pengalaman dalam mengelola proyek sumber daya manusia dengan menggunakan alat manajemen proyek seperti Microsoft Project dan Asana.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan presentasi.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia (contoh: SHRM-CP, PHR, atau SPHR) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait