HR Industrial Relations (IR)

Aneka Kuliner Raya · 📍 Cipondoh, Banten · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8000000 - Rp 15000000 per bulan

Bergabunglah bersama Aneka Kuliner Raya sebagai HR Industrial Relations Specialist dan mainkan peran kunci dalam mengelola dinamika tenaga kerja dan kepatuhan laboratorium kami. Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab atas status tenaga kerja, menerapkan hukum kerja, terutama UU Cipta Kerja (Job Creation Law), dan memastikan kinerja operasional yang optimal di Aneka Kuliner Raya di Cipondoh, Banten.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan staf untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan laboratorium nasional dan internasional, serta mengelola proses rekrutmen dan pengembangan tenaga kerja. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP, HRIS, dan software manajemen kinerja untuk memastikan efisiensi dan transparansi dalam proses HR.

Ini adalah kesempatan yang ideal bagi profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan dan keberlanjutan Aneka Kuliner Raya. Dengan pengalaman yang solid dan dedikasi tinggi, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola status tenaga kerja dan memastikan kepatuhan terhadap UU Cipta Kerja dan peraturan laboratorium lainnya.
Mengimplementasikan dan memantau program-program kesejahteraan karyawan.
Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
Mengkoordinasikan dengan manajemen dan departemen terkait untuk menangani masalah hubungan industri.
Melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan secara berkala.
Memastikan transparansi dan akuntabilitas dalam proses HR menggunakan SAP dan HRIS.
Mengelola data dan laporan tenaga kerja untuk kepatuhan dan pelaporan internal.
Menangani keluhan dan masalah hubungan industri dengan profesionalisme dan kepatuhan hukum.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi HR Industrial Relations atau peran terkait di industri manufaktur atau layanan.
Memiliki sertifikasi profesional seperti SPHR, PHR, atau sertifikasi lainnya yang relevan.
Memahami dan mampu menerapkan UU Cipta Kerja dan peraturan laboratorium nasional serta internasional.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi.
Pengalaman menggunakan SAP, HRIS, dan software manajemen kinerja.
Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
Kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesia dengan baik.